1. 如果离职后发现公司无钱拖欠工资，首先应当保持冷静，不要慌张和情绪化。同时，及时与公司相关责任人进行沟通，了解具体情况，并要求公司出具书面证明，确认工资尚未支付。

2. 如果公司坚持无法支付工资，可以通过与公司进行协商，寻找解决办法。例如，可以和公司商议分期付款的方式，或者与公司其他债权人共同讨论解决办法。

3. 如果公司依然无法支付工资，可以考虑采取法律途径维护自己的权益。首先，可以委托律师起草律师函，要求公司履行支付相应工资的义务。如果仍然没有进展，可以通过劳动争议仲裁、法院诉讼等方式进行维权。

4. 在法律途径中，应当妥善保留好与公司工作相关的证据，例如工作合同、薪资单、工作日志等，以便在维权过程中能够提供有力的证据支持。

5. 不仅仅是追讨工资，同时也应当关注好个人的信用记录。如果离职后公司拖欠工资导致信用记录受到影响，可以及时向征信机构索要信用报告并留存备案，以便今后申请借贷、租房等需要信用验证的事务。

总结：

在离职后公司无钱拖欠工资的情况下，应当保持冷静，与公司进行积极沟通并寻求解决办法。采取法律途径维护自己的权益时需要妥善保留相关证据，同时也要注意维护个人的信用记录，以免将来受到不必要的影响。