1. 非全日制用工答辩书需要交到人力资源和社会保障局或者人事局。

2. 非全日制用工是指劳动者每周工作时间不满足正式全日制劳动者的标准，通常以小时计算工作时间。

3. 在提交非全日制用工答辩书之前，劳动者应该与用人单位进行沟通和交涉，寻求解决办法。

4. 如果无法与用人单位达成一致，劳动者可以向人力资源和社会保障局或者人事局申请答辩手续。

5. 在申请答辩手续时，劳动者应该准备好以下材料：劳动合同、薪资核算记录、工作时间记录等，以支持其申请答辩的合法性。

6. 劳动者可以将上述材料和申请答辩书一同提交给人力资源和社会保障局或者人事局，以便进行进一步的调查和答辩。

7. 人力资源和社会保障局或者人事局将在收到申请后的一定期限内对此进行调查和核实，并做出相应的答复。

8. 最后，无论答辩的结果如何，劳动者都有权根据相关法律法规对用人单位的行为进行投诉和维权。

总结：非全日制用工答辩书需要交到人力资源和社会保障局或者人事局。在提交答辩书之前，劳动者应与用人单位进行沟通，并准备好相关材料支持其申请答辩的合法性。人力资源和社会保障局或者人事局将进行调查和核实，并做出相应的答复。